Deutsches Meisterinstitut · Berlin
Die guten Meister lesen keine Stellenanzeigen.
Sie stehen auf der Baustelle und führen ihre Kolonne — bis jemand anruft, der ihre Sprache spricht. Wir vermitteln Elektrotechnik-Meister, bilden selbst welche aus und stellen Ihnen drei Namen vor, hinter denen wir stehen.
Drei Raten. Zwei davon erst, wenn Ihr Meister da ist — und bleibt.
Bei Auftragsvergabe
1/3 des Honorars
Bei Unterschrift des Meisters
1/3 des Honorars
Nach 6 Monaten im Betrieb
1/3 des Honorars
1.000+
Meister im Netzwerk
14 Tage
bis zum ersten Profil
3 Raten
zwei davon erfolgsabhängig
6 Monate
Garantie auf jede Besetzung
Das Institut
Zwei Standbeine, ein Anspruch.
Vermittlung
Drei Namen statt dreißig Lebensläufe.
Wir suchen die besten Elektromeister Ihrer Region, sprechen jeden persönlich und stellen Ihnen drei Kandidaten vor, hinter denen wir stehen. Zwei von drei Honorarraten zahlen Sie erst, wenn Ihr Meister da ist — und bleibt.
Zum Honorarmodell →Ausbildung
Wir vermitteln Meister — und bilden selbst welche aus.
Berufsbegleitende Vorbereitung auf die Meisterprüfung Elektrotechnik, getragen von Meistern aus der Praxis. So wächst unser Netzwerk von innen, und wir wissen bei jedem Kandidaten, was ein Meisterbrief wirklich bedeutet.
Mehr zur Ausbildung →Warum wir
Drei Gründe — der Rest gehört ins Gespräch.
01
Wir kommen aus dem Fach
Wir haben selbst Meister geführt. Im Gespräch merken wir nach wenigen Minuten, ob jemand die Baustelle wirklich kennt.
02
Über 1.000 Meister im Netzwerk
Durch Vermittlung und eigene Ausbildung kennen wir mehr als tausend Elektromeister persönlich — nicht als Datensätze, sondern als Gespräche.
03
Uns liegt daran, dass es hält
Zwei der drei Raten zahlen Sie erst, wenn Ihr Meister angefangen hat und ein halbes Jahr später noch gern bei Ihnen arbeitet.
Der schnellste Weg, uns zu prüfen: 15 Minuten Erstgespräch. Unverbindlich, ohne Unterlagen.
Wie lange ist Ihre Meisterstelle schon offen? Jede Woche kostet Aufträge.
Der Ablauf
Vom Anruf zur Unterschrift.
Kein Portal, kein Postfach voller Lebensläufe. Vier Schritte, bei denen Sie jederzeit wissen, wo die Suche steht.
01
Erstgespräch, 15 Minuten
Sie erzählen uns, wen Sie suchen. Danach wissen Sie, ob die Stelle realistisch zu besetzen ist.
02
Vertrag im zweiten Termin
Die Vereinbarung kommt vorab per Mail, danach gehen wir sie gemeinsam durch. Das Suchprofil können Sie hier noch ändern. Erst Ihre Unterschrift startet die Suche, und erst dann wird die erste Rate fällig.
03
Suche & drei Kandidaten
Wir schauen uns den Markt in Ihrer Region an, sprechen die Besten persönlich an und stellen Ihnen drei Namen vor, jeden mit Begründung.
04
Unterschrift, und sechs Monate später
Zum Vertragsbeginn wird die zweite Rate fällig. Die dritte erst, wenn er ein halbes Jahr später noch bei Ihnen arbeitet.
Das Honorar
10–15 %. In drei Raten.
Zwei davon zahlen Sie erst, wenn Ihr Meister da ist — und bleibt.
Das Gesamthonorar richtet sich nach dem vereinbarten Jahresbruttogehalt und wird in drei gleiche Raten geteilt.
Bei Auftragsvergabe
Fällig, sobald Sie die Vereinbarung unterschreiben. Von dem Tag an arbeiten wir exklusiv an Ihrer Stelle.
Bei Unterschrift des Meisters
Fällig zum Vertragsbeginn, nicht schon zur mündlichen Zusage.
Nach 6 Monaten im Betrieb
Nur, wenn er dann noch bei Ihnen ist. So lange bleibt es auch unser Interesse, dass die Besetzung passt.
Unsere Garantie
Und wenn es nicht klappt?
Wenn wir niemanden finden
Rate 2 und 3 entfallen. Die Zeit, die wir investiert haben, war dann unsere.
Wenn er früher geht
Rate 3 entfällt, und wir suchen ohne neues Honorar für Sie weiter.
Alle Konditionen stehen schriftlich fest, bevor die Suche beginnt.
Konditionen besprechen →Die Akademie
Wir bilden die Meister aus, die wir vermitteln.
Ein Vermittler, der selbst ausbildet, muss niemandem erklären, was ein Meisterbrief wert ist. Unsere berufsbegleitende Vorbereitung auf die Meisterprüfung Elektrotechnik wird von Meistern aus der Praxis getragen — vom ersten Schaltplan bis zur Prüfung vor der Kammer.
Sie wollen selbst den Meister machen? Sprechen Sie uns an.Berufsbegleitend
Abend- und Wochenendtermine, damit die Ausbildung neben der Baustelle funktioniert.
Von Meistern für Meister
Unsere Dozenten führen selbst Betriebe und Kolonnen — Praxis statt Folienvortrag.
Netzwerk inklusive
Wer bei uns die Ausbildung durchläuft, gehört zum Netzwerk von über 1.000 Meistern — und zu den Ersten, die von passenden Stellen erfahren.
Referenzen
Drei Betriebe, drei Stimmen.
Wir stellen nicht einen Elektromeister ein, sondern laufend neue. Drei Profile pro Suche, jedes mit Begründung — und die Leute sind heute noch da.
Monatelang selbst gesucht, dann drei Namen bekommen. Der zweite hat unterschrieben und führt heute unsere Baustellen.
Man merkt in jedem Gespräch, dass hier Leute vom Fach sprechen. Und dass das letzte Honorardrittel erst nach sechs Monaten fällig wird, sagt eigentlich alles.
Werden Sie die vierte Stimme.
Der Gründer
Sie sprechen mit dem Gründer. Immer.
Wir kommen aus dem Elektrohandwerk, nicht aus der Personalvermittlung. Bei uns gibt es kein Callcenter und keinen wechselnden Ansprechpartner.
Diar
Gründer
Führt einen eigenen Elektrobetrieb mit 10 Meistern und 30 Gesellen.
Fragen
Was Betriebe uns zuerst fragen.
Dann bleibt es bei der ersten Rate. Rate 2 und 3 entfallen, zwei Drittel des Honorars sehen wir dann nicht, und die Suche war unsere Zeit.
Weil wir mit der Auftragsbestätigung sofort anfangen und die Suche exklusiv für Sie führen. Die erste Rate ist unser Startsignal und kein Retainer: Sie ist der einzige Teil des Honorars, der nicht am Ergebnis hängt.
Dann wird die dritte Rate nicht fällig, und wir suchen ohne neues Honorar für Sie weiter. Uns ist genauso daran gelegen, dass es diesmal hält.
Erste passende Profile sehen Sie in der Regel innerhalb von 14 Tagen. Bis zur Unterschrift dauert es meist 4 bis 10 Wochen, je nach Kündigungsfrist.
Nein. Ein Kandidat wird pro Suchlauf nur einem Betrieb vorgestellt.
Wir bereiten berufsbegleitend auf die Meisterprüfung Elektrotechnik vor — getragen von Meistern aus der Praxis. So wächst unser Netzwerk von innen, und Betriebe bekommen Kandidaten, deren Ausbildung wir selbst kennen.
Wir verarbeiten sie ausschließlich in der EU, mit festen Löschfristen und einem vollständigen Änderungsprotokoll. Jeder Kandidat kann die Löschung jederzeit verlangen.
Ihre Frage war nicht dabei? Rufen Sie an: +49 173 3266040 — oder .
Erstgespräch
15 Minuten, die Ihnen
Monate ersparen können.
Sie erzählen uns, wen Sie suchen — wir sagen Ihnen ehrlich, ob die Stelle realistisch zu besetzen ist. Unverbindlich, ohne Unterlagen, ohne Vorbereitung.